Comment postuler pour travailler sur un bateau de croisière ?

Un bateau de croisière est un endroit où plusieurs professions se côtoient. Vous y trouverez des cuisiniers, des mécaniciens de bord, le commandant de navire et le directeur de croisière. Si votre rêve est d’intégrer l’équipage d’un bateau de croisière, découvrez comment postuler pour ce métier.

Conditions à remplir

Si vous désirez faire une carrière différente du type habituel en travaillant dans l’équipage de bord d’un paquebot de croisière, vous devez remplir certaines conditions. Elles sont très essentielles au moment de vous embarquer dans une telle fonction. Pour cela, vous devez :

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• avoir une carte de vaccination à jour,
• détenir un passeport validé,
• être âgé de 21 ans minimum,
• maîtriser l’anglais écrit et oral,
• être en mesure de travailler avec stress.

Toutefois, il est à rappeler que vous travaillerez au moins 70 heures et bien souvent 7 jours sur 7 durant six mois au minimum.

Accomplir les différentes démarches pour postuler

Si vous êtes bien motivé pour ce travail, il faut alors passer à l’étape suivante qui est la rédaction de votre CV et la lettre de motivation.

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Écrire votre lettre de motivation

La lettre de motivation peut être divisée en trois parties, à savoir :

• la partie à titre de renseignements personnels,
• la partie dédiée pour les informations de la compagnie de croisière,
• le contenu de votre demande.

Pour réussir votre lettre de motivation, vous devez adopter un style direct. Utilisez uniquement les verbes d’action avec l’emploi du pronom personnel <je> s’il le faut. N’oubliez pas de mentionner vos noms et prénoms sous votre signature. La lettre de motivation pour une compagnie de croisière est toujours rédigée en anglais et dactylographiée.

Faites en sorte que le contenu de votre texte puisse tenir sur une page de format A4. Pour attirer l’attention des recruteurs, vous devez mentionner quelques points importants dans votre lettre. Il s’agit des raisons qui vous poussent vers cette entreprise maritime ou cabinet de recrutement. Ensuite, spécifiez vos différentes motivations pour vivre une expérience maritime, ainsi que le poste que vous recherchez. Enfin, montrez que vous êtes disponible pour un entretien d’embauche.

Rediger votre curriculum vitæ

Votre CV doit être aussi dactylographié. Vous n’êtes pas tenue de joindre une photo comme le curriculum est aussi rédigé en anglais. Cependant, pour les postes concernant l’animation, le spectacle et l’accueil, vous devez joindre votre photo. Il faut préciser dans votre curriculum vitæ :

• votre nationalité pour des causes administratives,
• votre âge et date de naissance,
• votre statut conjugal et le nombre d’enfants à charge,
• vos coordonnées téléphoniques fixe ou portable,
• votre adresse email.

En plus de ses informations, votre CV doit comporter cinq autres rubriques que sont :

• votre profil,
• vos formations,
• expérience professionnelle,
• vos compétences et intérêts.

N’oubliez pas d’indiquer le nom et les coordonnées de vos employeurs. Mettez aussi en valeur les activités qui caractérisent votre sociabilité comme : les sports collectifs ou bien membre d’une association.

Choisir une compagnie adaptée à votre profil

La majorité des recrutements pour les compagnies de croisière s’opèrent au printemps et à l’automne. Toutefois, vous pouvez déposer votre dossier auprès des grandes compagnies maritimes et fluviales tout au long de l’année. Il s’agit des sociétés telles que :

• MSC Croisière,
• Norvégien Cruise Line,
• Royal Caribbean et
• Costa Croisière.

Ses bateaux accueillent plus de 2000 membres d’équipage donc vous aurez forcément une place correspondante à votre profil. Si vous avez d’excellentes expériences professionnelles dans le domaine du luxe, préférez des compagnies telles que :

• Silversea,
• Regent Seven Seas Cruises,
• Ponant,
• Rivages du Monde.

Ses compagnies recherchent des personnels expérimentés qui parlent plusieurs langues. Leur objectif est de satisfaire les différents clients haut de gamme. C’est pourquoi il exige la qualité de service à bord de leur paquebot. Notez que les dépôts se font en ligne ou dans leurs différentes agences respectives.

Faire la procédure pour postuler

Pour trouver un emploi sur un bateau de croisière, vous devez postuler auprès d’une compagnie de navire. Vous pouvez aussi passer par l’intermédiaire des agences de recrutement spécialisées dans l’emploi maritime. Néanmoins, vous avez la possibilité de postuler directement sur les différents sites d’offres d’emploi en ligne. Dans ce cas, prenez le soin de bien consulter les différents avis sur la compagnie pour éviter les arnaques. Avant de faire vos dépôts, faites des recherches sur la compagnie pour laquelle vous désirez travailler.

L’importance d’avoir une expérience maritime préalable

Avant de se lancer dans l’aventure des croisières et de postuler pour travailler sur un navire de croisière, un point crucial est souvent requis par les employeurs: une expérience maritime préalable. Si ce n’est pas obligatoire pour tous les postes, disposer d’une telle expérience fournit un avantage certain. Elle permet de se familiariser avec le milieu marin, d’acquérir les bases de la sécurité à bord et de comprendre le fonctionnement d’un équipage. Pour enrichir cette expérience et affûter ses connaissances, il peut être judicieux de louer un bateau et de naviguer régulièrement. Cela démontre aux recruteurs une réelle passion pour le milieu maritime et une volonté d’être au point sur les compétences nécessaires à la vie en mer.

Les candidats potentiels sont encouragés à obtenir des certifications comme le STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers), reconnu internationalement, et qui garantit des compétences en matière de sécurité et de survie en mer. Les aspirants peuvent également se diriger vers des centres de formation spécialisés pour suivre des cours sur la navigation et les opérations maritimes. Avoir une certification professionnelle ou une nombre suffisant d’heures de navigation est souvent un prérequis pour évoluer dans certains départements d’un bateau de croisière, comme le pont ou la machinerie.

Il est aussi recommandé de maîtriser plusieurs langues, en particulier l’anglais, langue internationale de la navigation. La connaissance de langues supplémentaires est un plus indéniable pour interagir avec une clientèle internationale. L’expérience client n’est pas à sous-estimer, car travailler à bord d’un bateau de croisière impose un service irréprochable et une aptitude à gérer des situations diversifiées avec des passagers de toutes nationalités. Une bonne présence, de fortes compétences interpersonnelles et une réelle capacité à travailler dans un environnement multiculturel sont essentielles pour mener à bien ses missions en haute mer ou à l’étrangère. Le succès d’une carrière maritime commence souvent par ces préoccupations pratiques et linguistiques, à ne surtout pas négliger lors de la préparation pour intégrer un équipage.